>北京人才熱線節(jié)能可研報(bào)告編制技術(shù)

職位詳情 單位職位 公司信息

節(jié)能可研報(bào)告編制技術(shù)8000-9999元/月

職位要求:招聘2 人 | 大專及以上 | 18 - 50 歲 | 不限 | 全職

職位類別:環(huán)保評(píng)價(jià)/檢測(cè)工程師+環(huán)境/城市規(guī)劃+環(huán)保工程師+環(huán)境管理/生態(tài)治理

工作地點(diǎn):南昌 查看地圖

營(yíng)業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

福利待遇:保險(xiǎn)公積金年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金提成節(jié)日福利8小時(shí)工作制帶薪年假公費(fèi)培訓(xùn)公費(fèi)旅游健康體檢住房補(bǔ)貼

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

1、編寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告/項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告。
2、獨(dú)立完成政府投資申報(bào)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告編制、評(píng)審工作。
3、獨(dú)立完成項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目申請(qǐng)等報(bào)告的編寫及工程咨詢有關(guān)工作。
4、編寫項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估報(bào)告、編寫行業(yè)分析報(bào)告  。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)主、上級(jí)主管部門、評(píng)審專家等相關(guān)方的聯(lián)系,做好內(nèi)外信息溝通工作。
6、負(fù)責(zé)工程咨詢等各種專業(yè)技術(shù)文件、資料的收集整理。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

任職資格:
1、有可行性研究報(bào)告、節(jié)能評(píng)估報(bào)告或者土地整治編寫經(jīng)驗(yàn),有助理工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先考慮
2、2年以上可研報(bào)告等編寫工作經(jīng)驗(yàn),了解水利、發(fā)改、建設(shè)、工信、消防等相關(guān)政府部門的辦事程序
3、城市規(guī)劃、工程管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、土木工程、環(huán)境科學(xué)、化工、農(nóng)業(yè)類等相關(guān)專業(yè);
4、了解***p、bot,建筑、規(guī)劃、工程,土木建設(shè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
5、具有工程咨詢可行性研究報(bào)告編制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),思路清晰,思維敏捷,良好的寫作能力;
6、為人誠(chéng)實(shí)守信,工作細(xì)致認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心,和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、有場(chǎng)地調(diào)查報(bào)告編制工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮;
8、能適應(yīng)出差;
9、會(huì)開車者優(yōu)先考慮;
薪資待遇:
1、餐補(bǔ)+住房補(bǔ)貼,試用期1-3月,轉(zhuǎn)正后***工資+項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成,一年加薪兩次,一年兩次國(guó)內(nèi)外旅游。
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-4年以上,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)完成相應(yīng)項(xiàng)目者,年薪10萬(wàn)以上。
3、五險(xiǎn)一金+公司日常福利。
4、上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-17:30;
5、雙休,法定節(jié)假日正常休息;
6、員工體檢。

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>