儲備主管

1.管理所轄團隊人員的差勤、工作、服務(wù)管理事項；
3.管理所轄團隊人員的增員、培訓(xùn)、輔導(dǎo)和考核事項；
4.團隊人員各種拜訪活動的督導(dǎo)；
5.組織召開二次早會、夕會；
6.檢查并批閱屬員活動日志；
7.積極培育主任，并參加兼職講師培訓(xùn)和兼職講師評級活動，提高綜合素質(zhì)和能力。積極參與業(yè)務(wù)方案的制定、宣導(dǎo)、配合與執(zhí)行事項。
8.達到公司規(guī)定的績效考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求；
9.推薦新人并對所推薦人員進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；

1.全日制大專及以上學(xué)歷，22-35周歲
2.金融，經(jīng)濟，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.從事過相關(guān)的管理工作，具有良好的服務(wù)意識
4.思維活躍，反應(yīng)敏捷，具有較強的溝通能力，行動力以及執(zhí)行力
5.具有強烈的團隊精神和領(lǐng)導(dǎo)能力
6.身體健康，品行端正，擁有清晰的人生目標
薪資待遇：新人專項津貼+新增新增獎勵+業(yè)務(wù)提成+新人訓(xùn)練津貼+增員津貼+續(xù)期管理津貼+組管理津貼+組育成津貼+獵英主管方案