銷售工程師

薪酬
1、 提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
2、 提供年薪制、月薪制、加班制等薪資模式；
3、 根據(jù)工作業(yè)績(jī)及考核結(jié)果，進(jìn)行年度調(diào)薪；
4、 提供績(jī)效獎(jiǎng)金、年底發(fā)放大于一個(gè)月年終獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。

福利
1、 入職試用期后即購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
2、 享有優(yōu)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、年休假、喪假等帶薪假；
3、 溫馨、干凈、整潔的辦公環(huán)境，輕松、愉快的工作氛圍，人性化、現(xiàn)代化的管理理念；
4、 提供一定數(shù)額的工作餐助補(bǔ)費(fèi)，也可自帶飯菜，公司有微波爐提供加熱；
5、 對(duì)于沒(méi)住宿舍的員工，公司按內(nèi)部規(guī)定會(huì)為其報(bào)銷上下班交通費(fèi)；每月發(fā)放一定數(shù)額的交通補(bǔ)助費(fèi)。

培訓(xùn)制度
本著員工與公司共成長(zhǎng)的理念，提供崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)兩大類、公司級(jí)、部門級(jí)、崗位級(jí)三級(jí)別。

1、22-45歲，性別：男。專業(yè)不限。
2、1年以上led顯示屏行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、電腦操作熟練（word photoshop、autocad ps）等軟件；會(huì)做投標(biāo)-標(biāo)書(shū)的優(yōu)先；
4、有創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品行端正，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力。