人事行政經(jīng)理

職位描述：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人事行政部的發(fā)展戰(zhàn)略及管理工作，把控工作質(zhì)量，確保公司穩(wěn)定運轉(zhuǎn)；
2、建立并完善人力資源管理架構(gòu)體系，研究和設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊建設(shè)）；
3、負責(zé)制定適合公司發(fā)展的薪酬體系和管理制度；
3、管理和優(yōu)化招聘工作，協(xié)調(diào)各種招聘資源，指導(dǎo)并激勵招聘團隊達成kpi；
4、建立公司行政管理制度，規(guī)范行政管理體系，持續(xù)檢查、監(jiān)督并優(yōu)化執(zhí)行情況；
5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)凝練企業(yè)文化，增強員工的歸屬感與工作激情；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上人事行政管理同崗工作經(jīng)驗，其中具備廣州當(dāng)?shù)?年以上薪酬福利模工作經(jīng)驗及房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
3、對人事行政管理各模塊有深入的認識和豐富的時間經(jīng)驗，了解各模塊工作；
4、豐富的人脈和人力資源儲備信息，能熟悉運用房地產(chǎn)oa、erp等相關(guān)軟件，熟練掌握word/excel等office辦公軟件；
5、熟悉人力資源知識、保險條例、勞動法規(guī)知識、房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識。
6、工作嚴謹、認真、細致、有出色的執(zhí)行力。具有良好的人際理解和關(guān)系建立維護能力、善于溝通談判和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力；