人資專員

崗位職責(zé)：
1、熟悉公司各項(xiàng)人力資源政策、制度，并有效推動、貫徹、執(zhí)行和監(jiān)督；
2、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，做好所轄地區(qū)的人員招聘工作，滿足公司的人才需求；并協(xié)調(diào)相關(guān)復(fù)試安排，做到每月招聘數(shù)據(jù)的提報(bào)并定期溝通，保障人員的融入與整合；
3、人員入離職管理，做好新員工的入職培訓(xùn)及離職交接工作，并及時將紙質(zhì)資料交由人資部做檔案歸檔；
4、資產(chǎn)、辦公用品的日常管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
5、整理匯總各類辦***檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議，并交由總部歸檔；
6、配合總部進(jìn)行各類活動的組織及實(shí)施工作。

任職要求： 
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有工作主動性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力；
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識、抗壓能力和情緒管理能力。
5、能適應(yīng)短時間的出差。