行政主管

崗位晉升機(jī)制：
（1）定期：公司每年根據(jù)公司的營(yíng)業(yè)情況，有年底進(jìn)行統(tǒng)一晉升員工。
（2）不定期：在年度工作中，對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，隨時(shí)予以晉升。
（3）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，由試用部門推薦，提前進(jìn)行晉升。
（4）公司普通員工，在原工作崗位上工作半年時(shí)間（不含試用期工作時(shí)間），經(jīng)部門經(jīng)理評(píng)定工作表現(xiàn)優(yōu)秀。
（5）公司部門經(jīng)理級(jí)員工，在原崗位上工作時(shí)間一年（不含試用期工作時(shí)間）經(jīng)總經(jīng)理評(píng)定工作優(yōu)秀。
（6）因公司需要，經(jīng)總經(jīng)理特批的其他情形的晉升。

崗位要求：
（1）行政經(jīng)理需要做好組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
（2）組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；起草及歸檔公司相關(guān)文件等職責(zé)。
（3）有4年以上行政管理經(jīng)理，1年以上烘焙行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；擅于表達(dá)與溝通，具備團(tuán)隊(duì)管理能理，協(xié)調(diào)督促各部門完成工作。