人力資源人員

工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助開展現(xiàn)有人力資源盤點及需求預(yù)測，編制人力資源規(guī)劃；
2、根據(jù)公司要求，協(xié)助推動人力資源信息化建設(shè)工作；
3、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、職位調(diào)整等人事手續(xù)的辦理；
4、負責(zé)優(yōu)化招聘流程體系建設(shè)，編制公司年度招聘計劃，組織實施招聘；
5、負責(zé)組織培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)效果分析；
6、協(xié)助完善績效考核體系和流程，組織實施績效考核，并對績效考核結(jié)果核算、匯總、分析；
7、協(xié)助完成勞動合同及勞動糾紛管理；
8、協(xié)助完善員工崗位說明書的編制。

任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源大中企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、計劃與組織能力、有較強的團隊協(xié)作精神；
4、認同公司企業(yè)文化、遵守公司各項規(guī)章制度；
5、誠信、大局觀、嚴謹周密、責(zé)任心、執(zhí)行力強；
6、品行端正、愛崗敬業(yè)。