電銷主管

團隊管理
1、業(yè)績管理：業(yè)績目標(biāo)，從時間、營銷節(jié)點等維度對目標(biāo)進行分解；
2、銷售管理：對學(xué)員、競品、行業(yè)資源等方面，提供信息；
3、團隊管理：制定培訓(xùn)計劃，開展日常培訓(xùn)，以身作則，營造積極向上的團隊氛圍。
1.負(fù)責(zé)日常招生、咨詢工作，完成招生任務(wù)；整理收集日常招生數(shù)據(jù)，完成報表統(tǒng)計、分析；
2.對員工進行培訓(xùn)，檢查，督促部門工作；幫助員工完成疑難客戶的咨詢并促生簽單；
3.負(fù)責(zé)開拓市場并保障項目業(yè)績?nèi)蝿?wù)的完成，能夠獨立完成項目工作的每一個工作，熟悉項目流程的每一個環(huán)節(jié)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、有營銷能力和溝通談判能力，能夠開發(fā)和維護客戶，整合***效益最大化。
3、責(zé)任心強，能承受工作壓力。
4、能夠管理團隊，起到表率和激勵團隊，幫助員工快速成長。