總法律顧問(wèn)

1.負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；
2.參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，為企業(yè)改制重組、并購(gòu)上市、產(chǎn)權(quán)******、破產(chǎn)重整、和解及清算等重大事項(xiàng)提出法律意見(jiàn)；
3.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，對(duì)企業(yè)重要規(guī)章制度、合同進(jìn)行法律審核，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；
4.協(xié)調(diào)處理訴訟、仲裁案件；
5.組織開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)管理、法定代表人授權(quán)委托管理、法制宣傳教育培訓(xùn)、外聘律師管理、法律******；
6.其它應(yīng)當(dāng)由總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。

1.具有法學(xué)、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.取得法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格；
3.從事法律工作10年及以上，熟悉能源行業(yè)的法律法規(guī)及能源企業(yè)法律業(yè)務(wù)，了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有處理復(fù)雜法律事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力，具備較強(qiáng)的判斷分析能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡一般不超過(guò)45周歲（截止到2020年5月30日，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬）；
5.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開(kāi)招聘：
（1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查，尚未做出結(jié)論的；
（2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要求：
（1）簡(jiǎn)歷信息應(yīng)當(dāng)盡量完善，能夠全面展示應(yīng)聘者情況；
（2）填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)將***、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)/技能等級(jí)證書(shū)、培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果或其它資格證書(shū)掃描件以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10m以?xún)?nèi)。
3.報(bào)名要求
請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通；請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，甄選入圍筆試面試人員。
（三）考察了解
筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件方式另行通知，面試時(shí)需攜帶各類(lèi)證書(shū)的原件及復(fù)印件。采取適當(dāng)方式，對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)價(jià)考察。
（四）審批
考察人選經(jīng)考察通過(guò)后，報(bào)集團(tuán)公司進(jìn)行審查同意后聘用。
（五）公示、體檢
對(duì)擬聘用人員的***信息進(jìn)行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示確定可予以錄用人員組織進(jìn)行體檢。
（六）錄用
1.公司根據(jù)筆試、面試成績(jī)及考察、體檢情況確定最終錄用人選，發(fā)出錄用通知；
2.錄用人員需執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，試用期起始時(shí)間為本人上崗時(shí)間；考評(píng)不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。
六、應(yīng)聘須知
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格；
2.恕不接待來(lái)訪；
3.聯(lián)系電話：0531-8 5 1 8 2 4 0 5，孫老師。