>北京人才熱線食品研發(fā)

職位詳情 單位職位 公司信息

食品研發(fā)4000-5999元/月

職位要求:招聘2 人 | 學(xué)歷不限 |  -  歲 | 不限 | 全職

職位類別:檢驗(yàn)員/品控員/化驗(yàn)員+食品研發(fā)工程師+食品營養(yǎng)與衛(wèi)生+食品/飲料研發(fā)+制酒

工作地點(diǎn):利川

營業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

福利待遇:提供住宿工作餐

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

1.熱愛食品研發(fā)工作;

2.具備食品加工、檢測等理論知識(shí)及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

3. 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)食品安全方針、政策、法律、法規(guī),推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步
4. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定研發(fā)戰(zhàn)備規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持 具體負(fù)責(zé)編制和實(shí)施公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)改造規(guī)劃和年度技術(shù)措施計(jì)劃
5. 搞好新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)工作,領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、新產(chǎn)品試制計(jì)劃、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計(jì)劃
6. 領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃,協(xié)助解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大質(zhì)量問題
7. 負(fù)責(zé)組織設(shè)備、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)合作項(xiàng)目,技術(shù)專利申請,負(fù)責(zé)與高校資源對接及項(xiàng)目工作具體實(shí)施
8. 組織搞好生產(chǎn)技術(shù)工作,為生產(chǎn)及時(shí)提供技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題
9. 建立健全技術(shù)管理方面的規(guī)章制度,搞好技術(shù)狀態(tài)管理和技術(shù)資料的管理工作,在技術(shù)方面協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系
10. 主持技術(shù)工作例會(huì),并督促檢查和考核例會(huì)決議執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)經(jīng)營中技術(shù)工作的完成和產(chǎn)品質(zhì)量的提高
11. 負(fù)責(zé)組織科技革新成果的鑒定,做好技術(shù)保密工作
12. 根據(jù)公司年度工作大綱的要求,負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的制訂和展開、檢查、診斷、落實(shí)工作

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

1、本科及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?/p>

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