>北京人才熱線財(cái)務(wù)總監(jiān)

職位詳情 單位職位 公司信息

財(cái)務(wù)總監(jiān)20000元以上/月

職位要求:招聘2 人 | 本科及以上 | 35 - 50 歲 | 十年以上 | 全職

職位類別:首席財(cái)務(wù)官cfo/財(cái)務(wù)總監(jiān)+財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管/顧問

工作地點(diǎn):茂名 查看地圖

營(yíng)業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

福利待遇:年終獎(jiǎng)8小時(shí)工作制

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

1、組織制定集團(tuán)公司的各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算原則;
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī);
3、完善財(cái)務(wù)核算、監(jiān)控和管理,有效的進(jìn)行內(nèi)部控制;
4、負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃;
5、監(jiān)督、檢查集團(tuán)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
6、掌握稅收政策,負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門的協(xié)調(diào)溝通;
7、負(fù)責(zé)審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢;
8、注重財(cái)務(wù)成本控制,以合法手段和方式進(jìn)行稅務(wù)籌劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)較大化;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

1、學(xué)歷專業(yè)及職業(yè)資格要求:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:10年以上企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) ,有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)要求:具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) ;精通稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算。
4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力;
6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>