銷售代表

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的銷售策略，完成公司的銷售指標(biāo)；
2、有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級(jí)管理，了解目標(biāo)客戶的情況，合理安排拜訪頻率，確保正確的傳遞產(chǎn)品信息；
3、制定并實(shí)施轄區(qū)產(chǎn)品的推廣計(jì)劃，接受上級(jí)銷售經(jīng)理的工作安排；
4、通過(guò)個(gè)人專業(yè)銷售推廣及學(xué)術(shù)知識(shí)，樹立良好的公司和產(chǎn)品形象；

任職要求：
1、20-30歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，五官端正；
2、為人踏實(shí)正直，吃苦耐勞，能承受一定工作壓力；
3、熱愛(ài)銷售工作，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力；
4、條件優(yōu)厚者可適當(dāng)放寬年齡限制。
待遇：

1、公司辦理六險(xiǎn)，提供食宿；

2、法定節(jié)假日及節(jié)日物資，超長(zhǎng)春節(jié)假期；

3、員工活動(dòng)：公司不定期組織聚餐、戶外拓展、旅游等團(tuán)建；量身定制的員工生日禮物等；

4、其他福利：年終獎(jiǎng)；優(yōu)秀員工享受大額的住房基金和汽車補(bǔ)貼、愛(ài)心親人工資等多項(xiàng)福利；

5、個(gè)人提升：全套的培訓(xùn)體系，快速提升個(gè)人工作技能及綜合素質(zhì)；每月的讀書會(huì)；每年度優(yōu)秀員工選送到華科、武大、北大等高等學(xué)府深造；

6、晉升通道：完善的晉升機(jī)制及有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，管理崗多由內(nèi)部選拔，為員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。