>北京人才熱線環(huán)保設(shè)計(jì)工程師

職位詳情 單位職位 公司信息

環(huán)保設(shè)計(jì)工程師4000-5999元/月

職位要求:招聘10 人 | 大專及以上 | 23 - 40 歲 | 一年以上 | 全職

職位類別:設(shè)備工程師+機(jī)械工程師

工作地點(diǎn):淄博

營業(yè)執(zhí)照:未傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

福利待遇:保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金提成節(jié)日福利8小時(shí)工作制帶薪年假公費(fèi)培訓(xùn)公費(fèi)旅游通訊補(bǔ)貼工作餐交通補(bǔ)貼

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;
3、組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;
4、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;
5、負(fù)責(zé)解決工程設(shè)計(jì)、施工、安裝和驗(yàn)收交接過程中出現(xiàn)的一般技術(shù)問題;
6、負(fù)責(zé)公司所有工程項(xiàng)目的技術(shù)方案制定、技術(shù)審核、技術(shù)把關(guān)、成本控制工作。
7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價(jià)工作,對技術(shù)方案的評審工作。
8、搜集并掌握國內(nèi)外環(huán)保領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展動態(tài),及開展新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)、引進(jìn)、應(yīng)用等工作。
晉升機(jī)制:
主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-事業(yè)部總裁-注冊合伙人

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

相關(guān)經(jīng)驗(yàn):
1、指導(dǎo)過制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);
2、做過公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;
3、組織編制過公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;
4、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;
5、解決過工程設(shè)計(jì)、施工、安裝和驗(yàn)收交接過程中出現(xiàn)的一般技術(shù)問題;

技能要求:
1、環(huán)境工程、給排水、化學(xué)工程、機(jī)械相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,高級工程師職稱。
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上設(shè)計(jì)院獨(dú)立技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的技術(shù)開發(fā)、設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有不少于2項(xiàng)的大型項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。(具有大型環(huán)保企業(yè)有機(jī)廢氣治理工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
3、熟悉環(huán)保工藝技術(shù)原理和規(guī)范,具備工藝優(yōu)化、設(shè)備材料選型和項(xiàng)目評估能力,方案設(shè)計(jì)與施工管理經(jīng)驗(yàn)。
4、精通環(huán)保行業(yè)各項(xiàng)應(yīng)用技術(shù),能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。
5、熟練運(yùn)用所有的設(shè)計(jì)軟件,具有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力,和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?/p>