質(zhì)檢部長6000-7999元/月
職位要求:招聘1 人 | 學(xué)歷不限 | - 歲 | 三年以上 | 全職
職位類別:質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管qa/qc+認(rèn)證工程師/審核員
工作地點(diǎn):哈爾濱 查看地圖
營業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)
福利待遇:保險(xiǎn)年終獎節(jié)日福利8小時(shí)工作制公費(fèi)旅游提供住宿工作餐
職位要求:招聘1 人 | 學(xué)歷不限 | - 歲 | 三年以上 | 全職
職位類別:質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管qa/qc+認(rèn)證工程師/審核員
工作地點(diǎn):哈爾濱 查看地圖
營業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)
福利待遇:保險(xiǎn)年終獎節(jié)日福利8小時(shí)工作制公費(fèi)旅游提供住宿工作餐
1.1根據(jù)公司規(guī)劃建設(shè)需要,結(jié)合本部門實(shí)際情況,制定一系列規(guī)章制度并組織推行、實(shí)施。
1.2檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度在本部門執(zhí)行情況,確保公司規(guī)章制度在本部門得到落實(shí)。
1.3負(fù)責(zé)按照公司制訂的總體質(zhì)量目標(biāo)及各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施******落實(shí)工作
2.1建立檢驗(yàn)規(guī)范,檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書并組織實(shí)施。
2.2設(shè)計(jì)檢驗(yàn)相關(guān)流程并指導(dǎo)實(shí)施。
2.3設(shè)計(jì)相關(guān)質(zhì)量記錄表格清樣并組織實(shí)施。
2.4負(fù)責(zé)收集行業(yè)、國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并引用。
2.5負(fù)責(zé)引進(jìn)同行業(yè)先進(jìn)質(zhì)量管理方法并消化應(yīng)用。
2.6負(fù)責(zé)公司成品、半成品、原輔材料流通過程和生產(chǎn)過程的監(jiān)察及督導(dǎo);
3.1全面負(fù)責(zé)品管部日常管理工作
3.2負(fù)責(zé)iso9000質(zhì)量體系在本部門的運(yùn)行。
3.3負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)教育工作。
3.4負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的匯總分析和上報(bào)工作以及質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔工作。
3.5檢驗(yàn)設(shè)備維修、保養(yǎng)管理工作。
3.6質(zhì)量異常的處理工作和參與供方評審。
3.7負(fù)責(zé)公司質(zhì)量問題的外協(xié)、溝通工作
3.8負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程中質(zhì)量損耗認(rèn)定、考核及處理工作;
3.9負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理處理各類質(zhì)量事故的認(rèn)定、判罰和執(zhí)行工作;
3.10負(fù)責(zé)品管部日常人員考核及作業(yè)管理工作;
任職資格:五年以上包裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上包裝企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?/p>