招聘專員10000-14999元/月
職位要求：招聘3 人 | 學(xué)歷不限 | - 歲 | 一年以上 | 全職
職位類別：招聘經(jīng)理/主管/專員+其他人力資源
工作地點(diǎn)：北京
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)
福利待遇：保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)8小時(shí)工作制
招聘專員
崗位職責(zé)、晉升機(jī)制：
1.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃并開(kāi)展招聘工作；
2.甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘渠道，保證招聘渠道能有效的滿足公司用人需求；
3.收集并篩選簡(jiǎn)歷，組織筆試、面試、并對(duì)筆試、面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋；
4.安排新員工錄用、入職事宜；
5.對(duì)月度、年度人員情況、招聘渠道、招聘措施及招聘效果及進(jìn)行分析，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告。
6.了解公司人力配置情況并及時(shí)補(bǔ)齊空缺崗位。
7.完成主管臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)（有人力資源管理師三級(jí)證書(shū)）優(yōu)先；
2. 一年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有第三方財(cái)富、基金公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉各種招聘渠道、招聘流程，有較強(qiáng)的面試技巧；
4.熟悉勞動(dòng)、人事相關(guān)政策及法律法規(guī)；
聯(lián)系方式
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用（押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>
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