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職位詳情 單位職位 公司信息

一級(jí)建造師10000-14999元/月

職位要求:招聘3 人 | 大專及以上 |  -  歲 | 三年以上 | 全職

職位類別:建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理+施工員

工作地點(diǎn):西寧 查看地圖

營業(yè)執(zhí)照:未傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

福利待遇:保險(xiǎn)公積金年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金提成節(jié)日福利8小時(shí)工作制帶薪年假公費(fèi)培訓(xùn)健康體檢通訊補(bǔ)貼提供住宿工作餐班車接送

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

1.貫徹實(shí)施公司總體計(jì)劃及規(guī)劃,貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、方針政策和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司管理制度,維護(hù)公司合法權(quán)益;
2.制定施工組織設(shè)計(jì)、施工進(jìn)度計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施;
3.組織實(shí)施更改進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全控制、成本控制等生產(chǎn)管理和現(xiàn)場管理;
4.組織人員制訂規(guī)章制度和績效考核制度、獎(jiǎng)罰制度,確定工作崗位及職責(zé)權(quán)限;
5.制定或修改施工規(guī)章制度、設(shè)備管理制度、安全保證措施,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
6.組織對安全控制計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核和評(píng)價(jià),對施工中存在的不安全行為和隱患進(jìn)行分析,查找原因并制定相應(yīng)的整改防范措施;
7.建立質(zhì)量管理體系和安全管理體系,并組織實(shí)施;
8.依據(jù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好人員的思想工作,加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高人員的素質(zhì);
9.對項(xiàng)目部人力進(jìn)行跟蹤平衡,進(jìn)行勞動(dòng)力補(bǔ)充和減員,分析滿足現(xiàn)場勞動(dòng)力需要,向綜合管理部提出增減人員申請計(jì)劃;
10.項(xiàng)目部運(yùn)作期間,負(fù)責(zé)向甲方追索工程進(jìn)度款及其他收入款項(xiàng)并及時(shí)上交,確保公司財(cái)務(wù)制度的貫徹執(zhí)行;
11.定期主持項(xiàng)目部工作例會(huì),及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上 專業(yè):建筑及管理專業(yè)。
2.有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上的的本行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有相應(yīng)的施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績
3. 必要的技能和素質(zhì)
(1)具有專業(yè)技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)和法律法規(guī)方面的知識(shí);
(2)具備***的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?/p>

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