人事主管

崗位職責(zé)：
1、擬定和推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。
2、管理勞動(dòng)合同，建立人事檔案，并管理人力資源相關(guān)文件等等。
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)員工薪酬績(jī)效的核算。
5、策劃員工活動(dòng)方案。
6、保安，電工，清潔的管理。
7、行政日常工作的管理。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，25-35歲，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。