人事經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)公司項目部整體人力資源規(guī)劃、招聘及梯隊建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)公司項目部企業(yè)文化建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)公司項目部規(guī)章制度的擬定、修改、編寫工作，負(fù)責(zé)制度的實施與推行；
4.負(fù)責(zé)部門管理及各部門間的協(xié)調(diào)工作；
5.負(fù)責(zé)公司團建活動及年會策劃等活動；
6.負(fù)責(zé)部門整體工作的籌劃、把控及處理
7.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、******的新辦、年檢、延期、升級等工作。

崗位要求：
1.人力資源相關(guān)專業(yè)，具有5年以上相關(guān)的人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗，建筑相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮；
2.有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強，親和力強；
3.良好的人力資源理論知識、了解相關(guān)法律法規(guī)；
4.較強的人際溝通、表達、協(xié)調(diào)能力。