人力資源專員

1、協(xié)助子公司經(jīng)理支撐子公司利潤目標(biāo)的達成，承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃到子公司的落地執(zhí)行；
2、確定子公司人才需求規(guī)劃，引進人才，構(gòu)建人才梯隊；
3、協(xié)助子公司搭建人才梯隊，識別潛力干部，組織并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)培養(yǎng)項目；
4、子公司績效管理體系落地實施，并對績效管理結(jié)果熟練應(yīng)用；
5、作為業(yè)務(wù)單元hr合作伙伴，統(tǒng)籌子公司人力資源整體工作，通過人力資源領(lǐng)域各模塊的運作，促進戰(zhàn)略目標(biāo)達成；
6、日常子公司業(yè)務(wù)運營管理，能針對流程進行優(yōu)化，并及時識別風(fēng)險并跟蹤處理結(jié)果。

******素質(zhì)：
1、能夠傳播牧原文化；
2、有責(zé)任、講誠信、正直無私；
3、尊重團隊、熱愛團隊、與團隊積極融為一體； 4、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真；全心投入，全力以赴，有強烈的責(zé)任感和執(zhí)行力；
5、良好的溝通表達能力和寫作能力；
學(xué)歷及專業(yè)要求：
本科及以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生，要求人力資源管理、勞動與******、工商管理、社會學(xué)、哲學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。