招聘專員職位要求：招聘10 人 | 學(xué)歷不限 | 18 - 30 歲 | 不限 | 全職
職位類別：招聘經(jīng)理/主管/專員+人力資源經(jīng)理
工作地點(diǎn)：豐臺(tái) 查看地圖
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)
福利待遇：保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金提成全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利8小時(shí)工作制公費(fèi)培訓(xùn)公費(fèi)旅游健康體檢工作餐住房補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告
晉升細(xì)則如下:
晉升條件:每三個(gè)月一個(gè)考核周期‚周期內(nèi)招聘人數(shù)達(dá)至40人以上方可晉升.
晉升通道:
招聘專員-高級(jí)招聘專員-招聘主管-高級(jí)招聘主管-招聘經(jīng)理-高級(jí)招聘經(jīng)理-人事經(jīng)理-高級(jí)人事經(jīng)理-人事總監(jiān)-cho
晉升后職位薪酬按照公司薪酬體系執(zhí)行。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用（押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>