招聘專員

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告

1、大專及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維敏捷、縝密；
4、積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，處事靈活，團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。