行政人事助理

崗位職責：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
6、其他人力資源管理日常工作。

任職要求：
1、全日制本科學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)；
2、熟悉了解人力資源管理六大模塊內容和環(huán)節(jié)，了解人力資源管理各項實務的操作流程，并能簡單實際操作運用；
3、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

福利待遇：
應屆本科生4000-8000元（稅前工資），應屆碩士生6000-10000元（稅前工資），社會人才薪資面議；實際薪資以面談后簽約金額為準。
福利：五險一金、年終獎、過節(jié)費、免費工作午餐，生日慰問等。

晉升空間：
公司為每位員工提供公平公正的晉升空間，采取透明規(guī)范的人才激勵措施，根據(jù)員工的表現(xiàn)，每季度、半年、1年，每位員工都有機會獲得加薪、職位晉升的機會。

簽約須知：
應屆生簽約年限叁年起簽（部分特殊情況簽約貳年），簽約違約金壹萬元整。我司在北京、上海招聘的崗位原則上需在廈門先工作12個月再調整辦公地點。簽約地點需選擇貳個，應聘者需接受每年30 -40 的時間出差及外派到我司其他辦公地點。