企業(yè)管理4000-5999元/月
職位要求:招聘3 人 | 中專及以上 | 28 - 40 歲 | 不限 | 全職
職位類別:副總經(jīng)理/副總裁+中層管理人員/部門經(jīng)理+it品質(zhì)管理+體系工程師/審核員
工作地點:杭州 查看地圖
營業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實
福利待遇:保險公積金年終獎全勤獎節(jié)日福利8小時工作制健康體檢
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一、負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持,并負(fù)責(zé)跟蹤落實高層和辦公會的決議。負(fù)責(zé)組織和安排管理層會議,提供會議紀(jì)錄與整理服務(wù)。通報會議決議,并跟蹤會議決議的實施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持。
二、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度。負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行,負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性
三、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計劃實現(xiàn)工作目標(biāo)。制訂綜合部年度月度工作目標(biāo)、工作計劃,以及費用預(yù)算等工作,并組織實施
四、部門內(nèi)部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度,并監(jiān)控實施。負(fù)責(zé)公司綜合部隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行。
五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門開展食堂管理、宿舍管理、車輛管理、接待、行政物資及辦公用品采購、外聯(lián)、檔案管理、綠化、保潔、辦公室日常管理等具體工作落實。
六、負(fù)責(zé)外聯(lián),政府各部門接洽公關(guān),協(xié)調(diào)政府關(guān)系及相關(guān)************。
匯報對象:總經(jīng)理
項目管理、部門對接與協(xié)調(diào)、突發(fā)事情處理、部門團(tuán)隊建設(shè)、改善提案處理、部門工作統(tǒng)籌安排、行政外聯(lián)
提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用(押金、服裝費、報名費、培訓(xùn)費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?/p>