人事行政專員

1.負(fù)責(zé)部門考勤 出勤、年假、加班的平衡 。

2.負(fù)責(zé)員工的入職 合同、更衣箱、柯案關(guān)系）、離職手續(xù)‚并及時更新本部門人員狀況；負(fù)責(zé)協(xié)助人事部做好員工績效評估、計時工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。

3.組織員工溝通，對問題進(jìn)行及時追蹤及反饋。

4.負(fù)責(zé)與總部的招聘接口工作。

6.制定部門ehs目標(biāo)，并制訂相關(guān)培訓(xùn)計劃。

7.負(fù)責(zé)部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報銷單、pr單的記錄與管理。

8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作。

9.負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會議。

10.組織部門的團(tuán)隊建設(shè)。

1、人力資源等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；

2、從事行政人事相關(guān)工作1-3年經(jīng)驗；

3、熟練操作各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件；

4、有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。