>北京人才熱線會(huì)籍顧問(wèn)

職位詳情 單位職位 公司信息

會(huì)籍顧問(wèn)4000-5999元/月

職位要求:招聘30 人 | 大專及以上 | 18 - 35 歲 | 不限 | 全職

職位類別:銷售代表/業(yè)務(wù)員/工程師+會(huì)籍顧問(wèn)

工作地點(diǎn):遼陽(yáng)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照:未傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

福利待遇:保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金提成全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利8小時(shí)工作制健康體檢提供住宿工作餐

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

1、遵守俱樂(lè)部中和本部門的銷售流程及有關(guān)規(guī)章制度,服從管理,積極維護(hù)俱樂(lè)部形象;
2、負(fù)責(zé)會(huì)員卡的銷售工作,并認(rèn)真填寫每日工作記錄和有關(guān)銷售報(bào)表,做好店內(nèi)銷售、店外銷售、電話銷售與陌生拜訪工作,努力完成每月和每年的業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、熟悉俱樂(lè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及卡種,積極接待參觀的顧客,全程陪同客戶來(lái)訪,按照銷售程序引領(lǐng)客人參觀俱樂(lè)部并提供相關(guān)會(huì)員卡咨詢服務(wù)工作;
4、做好會(huì)員資料的管理及跟蹤服務(wù)工作,與會(huì)員保持良好的關(guān)系,定期與會(huì)員聯(lián)系,及時(shí)解答會(huì)員提出的問(wèn)題并提供相應(yīng)的服務(wù),如:約教練、通知會(huì)員俱樂(lè)部組織的大小活動(dòng)等,在能力范圍內(nèi)解決會(huì)員擔(dān)憂;
5、做好俱樂(lè)部潛在客戶的發(fā)掘、銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)工作等;
6、在銷售過(guò)程中遇到問(wèn)題要及時(shí)上報(bào),積極為俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)管理工作提出合理化建議;
7、協(xié)助會(huì)籍主管,積極參加對(duì)外宣傳、推廣、銷售活動(dòng);
8、積極參加俱樂(lè)部及部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn);
9、做好會(huì)籍辦公室及接待室的衛(wèi)生保潔工作,愛護(hù)俱樂(lè)部各種設(shè)備;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.參加銷售部每日晨會(huì)
匯報(bào)前一天的銷售工作:接待參觀的成交量、成交卡類、定單量、新意向會(huì)員、幾個(gè)跟蹤電話、幾個(gè)有效直銷電話,及會(huì)員推薦入會(huì)介紹;報(bào)告當(dāng)日工作計(jì)劃。
匯報(bào)工作必須以數(shù)字為導(dǎo)向。
2.制定每日銷售任務(wù)
多少成交量、多少名意向會(huì)員的跟蹤、幾張定單推進(jìn)、直銷電話幾個(gè)、推薦入會(huì)說(shuō)服幾名、客服工作安排等。
一定要將目標(biāo)分解、量化,確定時(shí)限。
3.接聽業(yè)務(wù)咨詢電話
接聽由前臺(tái)轉(zhuǎn)分機(jī)的業(yè)務(wù)咨詢電話,根據(jù)客人的需要,向客人講解會(huì)所的產(chǎn)品、價(jià)格、優(yōu)惠、使用方法等;對(duì)客人的基本資料如電話號(hào)碼、姓名等,作詳細(xì)記錄;并向客人發(fā)出邀請(qǐng);同時(shí),留下自己的姓名、電話、特征等。
熟練會(huì)所產(chǎn)品、服務(wù)項(xiàng)目、銷售方法。
4.跟蹤咨詢電話
電話聯(lián)系以往咨詢電話整理后排出的意向會(huì)員,作進(jìn)一步溝通,了解客人需求,說(shuō)服客人采取行動(dòng)到會(huì)所參觀。
注意選擇適合的時(shí)間和時(shí)機(jī)交流,達(dá)到事半功倍的效果。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先男女不限。

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>

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