人力資源專員

1、人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司黨委組織部日常工作：
3、招聘與配置管理，培訓(xùn)管理；
4、員工績效管理；
5、薪酬福利管理；
6、員工關(guān)系管理；
7、員工職稱與資質(zhì)證書管理；
8、涉外業(yè)務(wù)證照及出入境管理；
9、協(xié)助進(jìn)行股權(quán)管理，負(fù)責(zé)外派董事、監(jiān)事、高管人員與財務(wù)人員的管理工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

福利：
1、社會保險及公積金：按政府規(guī)定在日喀則購買社保五險和住房公積金（個人繳費(fèi)部分在工資中代扣）；
2、食宿補(bǔ)貼：公司統(tǒng)一安排免費(fèi)住宿與三餐（自行租房無補(bǔ)貼）；
3、節(jié)假日：
（1）國家法定節(jié)假日、帶薪婚喪育假等；
（2）日喀則政府所規(guī)定的當(dāng)?shù)毓?jié)假日（如藏歷年、六一等，合計大約15天/年）；
（3）帶薪年假20天/年（轉(zhuǎn)正后享受）； 
4、探親路費(fèi)報銷：4000元以內(nèi)/年（入職滿一年后享有）；
5、報到路程費(fèi)用報銷：轉(zhuǎn)正后可報銷；
6、工作時間：
（1）工作日為周一到周五，周末雙休；
（2）上班時間為：
夏時令：早上09:30-12:30、下午15:30-18:30，冬時令：早上10:00-13:00、下午15:30-18:30；
7、試用期：3個月轉(zhuǎn)正后待遇為綜合年收入不低于10萬。

1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。