培訓(xùn)師

1、培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望；
2、擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃好人實(shí)施方案；
3、參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程；
4、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；
5、分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；
6、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告；

1、2年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、接受過現(xiàn)代人力資源技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、等方面的培訓(xùn)；
3、能開發(fā)培訓(xùn)課程和編寫教材；
4、較強(qiáng)的演講能力，能把握現(xiàn)場(chǎng)；
5、能熟練應(yīng)用ppt制作培訓(xùn)教案、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；
6、良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；