業(yè)務(wù)經(jīng)理

薪資待遇：
無責(zé)任底薪（2300-3000）+通訊補(bǔ)貼（200）+交通補(bǔ)貼（300）+高額提成（有保底提成1500）+股權(quán)激勵+節(jié)日福利+團(tuán)建福利

培訓(xùn)體系：
專業(yè)的培訓(xùn)講師，完善的培訓(xùn)體系。
1.新人階段：專業(yè)營銷技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識培訓(xùn)；
2.成長階段：階段性的營銷課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；

晉升體系：
公平透明的晉升體系，優(yōu)秀者短期內(nèi)即可獲得晉升和調(diào)薪機(jī)會；
1.專業(yè)銷售路線：初級銷售代表->高級銷售代表->高級銷售顧問；
2.銷售管理路線：銷售代表->銷售主管->銷售經(jīng)理->銷售總監(jiān)->副總裁；
3.內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先。

1、3年以上銷售工作經(jīng)驗，有k12教育相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師、保險、直銷業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備泛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售或教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有教育相關(guān)行業(yè)資源積累者和教育情懷者優(yōu)先；
3、有獨(dú)立開拓能力，善于公關(guān)和商務(wù)談判，具有良好的團(tuán)隊合作意識和自我管理能力；
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力，具有很強(qiáng)的自我驅(qū)動力，有格局，有擔(dān)當(dāng)；；
5、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，富有親和力，善于人際關(guān)系經(jīng)營；
6、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和服務(wù)意識