人事助理

1、協(xié)助總經(jīng)理組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
2、組織制定公司人事管理制度，建立健全員工人事檔案，負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察；
3、人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求人才；制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
5、組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資。
6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

：本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，30周歲以下，性別不限，語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的招聘、培訓(xùn)、薪酬考核等人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生表現(xiàn)優(yōu)異者也可考慮。