人事主管

組織開展公司的員工管理及人事工作及兼公司行政主管工作，晉升趨勢為副總經(jīng)理，保險，年終獎
 

1、具有本科以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理能力；
2、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；
3、努力學習，積極進取，團結(jié)下屬，既嚴格管理又講究工作方法；
4、擅長做認真細致的思想工作。
5、經(jīng)驗：從事人力資源管理實務工作五年以上
6、技能：具有獨立從事公司人力資源管理實務工作的能力，能夠運用物知識，解決比較復雜的人事管理實際問題，較強的組織協(xié)調(diào)能力。