人資主管待遇面議
職位要求：招聘1 人 | 大專及以上 | 25 - 40 歲 | 不限 | 全職
職位類別：人力資源經(jīng)理人力資源專員/助理
工作地點(diǎn)：張家口 查看地圖
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)
福利待遇：保險(xiǎn)節(jié)日福利8小時(shí)工作制帶薪年假公費(fèi)培訓(xùn)公費(fèi)旅游通訊補(bǔ)貼提供住宿工作餐交通補(bǔ)貼
人資主管
崗位職責(zé)、晉升機(jī)制：
1、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式及企業(yè)人力資源體系的全面建設(shè)；
2、制定和完善人力資源管理制度，制定公司年度人力資源戰(zhàn)略及各種規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的人資六大模塊管理工作；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作；
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求：
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；專科及以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)模塊的規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通及解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能吃苦；
5、熟練使用辦公軟件。
聯(lián)系方式
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用（押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買(mǎi)充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>
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