招聘專員

要求：
1、人力資源管理相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、人力資源應屆畢業(yè)生或2年以上人力資源招聘、培訓模塊工作經驗，具備較強的文案寫作功底；
3、具有解決復雜問題的能力；較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
4、較強的溝通協(xié)調能力、責任心；
4、熟練應用office等辦公軟件。

員工試用期轉正后，工資、福利待遇從優(yōu)，公司按規(guī)定給每位員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五大社會保險\每月有交通補助、通訊費補貼、牛奶、食品、餐費補助等等、全年節(jié)假日福利補貼豐厚；

人力資源管理類應屆畢業(yè)生及相關工作經驗者