人事專員

工作職責(zé): 
   員工關(guān)系一人，限男性；
   薪酬福利一人，男女不限。
   
   1.協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況； 
   2.管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算； 
   3.填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 
   4.擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案； 
   5.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)； 
   6.協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 
   7.協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核； 
   8.管理爭(zhēng)端解決程序。 

1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 
   2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 
   3、一年以上人力資源所在模塊的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 
   4、有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 
   5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 
   6、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 
   7、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)； 
   8、熟練使用相關(guān)辦公軟件。