人事專員

工作職責: 
   員工關系一人，限男性；
   薪酬福利一人，男女不限。
   
   1.協(xié)助上級掌握人力資源狀況； 
   2.管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算； 
   3.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表； 
   4.擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案； 
   5.幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動； 
   6.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施； 
   7.協(xié)助上級完成對員工的年度考核； 
   8.管理爭端解決程序。 

1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。 
   2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓。 
   3、一年以上人力資源所在模塊的相關工作經(jīng)驗 
   4、有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗； 
   5、熟悉國家相關法律法規(guī)； 
   6、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程； 
   7、人力資源管理理論基礎扎實； 
   8、熟練使用相關辦公軟件。