銷售主管待遇面議
職位要求：招聘2 人 | 大專及以上 | 22 - 24 歲 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 全職
職位類別：人力資源專員/助理IT技術(shù)支持/維護工程師
工作地點：濟南
營業(yè)執(zhí)照：已傳真至本網(wǎng)站證實
銷售主管
崗位職責、晉升機制：
1、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標 2、制定銷售計劃 根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等 3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。 4、部門內(nèi)員工的培訓 激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。 5、營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍 6、召開部門內(nèi)的銷售會議 7、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力.
相關(guān)經(jīng)驗、技能要求：
1、有工作經(jīng)驗的最好。2、適應(yīng)能力強。3、獨立性強，能獨立進行各項工作，4、有團隊協(xié)作能力。
聯(lián)系方式
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?/p>
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