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施工員待遇面議

職位要求:招聘6 人 | 大專及以上 | 30 - 50 歲 | 八年以上 | 全職

職位類別:建筑/結(jié)構(gòu)高級工程師/總工建筑工程管理/項目經(jīng)理

工作地點:蘇州

營業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實

崗位職責(zé)、晉升機制:

1、積極深入施工現(xiàn)場,了解施工動態(tài),解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)與質(zhì)量問題負責(zé)每周、月的施工進度安排;對項目(產(chǎn)品)的施工質(zhì)量負技術(shù)責(zé)任。
  2、負責(zé)主持本項目的施工組織設(shè)計,質(zhì)量計劃,施工方案,新技術(shù),新工藝,新材料的實施方案,技術(shù)措施和作業(yè)文件的制定,并按權(quán)限審批。
  3、負責(zé)主持有關(guān)部門制定項目質(zhì)量目標(biāo)及目標(biāo)的分解,協(xié)助項目經(jīng)理落實目標(biāo)責(zé)任主體,建立健全項目智能部門和施工質(zhì)量責(zé)任制實施細則。
  
  4、指導(dǎo)有關(guān)部門正確使用規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)施工單位按其規(guī)定施工。
  
  5、按質(zhì)量事故處理權(quán)限對本項目的質(zhì)量事故的處理負責(zé)任。
  6、抓好質(zhì)量報表上報工作,保證真實,完整。
  7、組織實施工程項目的內(nèi)部竣工驗收,參加竣工交付,對竣工工程資料負責(zé)任。

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求:

本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用(押金、服裝費、報名費、培訓(xùn)費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?/p>

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