>北京人才熱線技術(shù)總監(jiān)

職位詳情 單位職位 公司信息

技術(shù)總監(jiān)待遇面議

職位要求:招聘1 人 | 大專及以上 | 18 - 40 歲 | 五年以上 | 全職

職位類別:系統(tǒng)分析員/架構(gòu)師技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理

工作地點(diǎn):福州

營(yíng)業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

1、制訂部門內(nèi)部的改造計(jì)劃,組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),編制、完善軟件開發(fā)流程,并組織部門人員進(jìn)行研究討論;
2、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作,定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。
3、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作;
4、配合市場(chǎng)部門開展工作,向市場(chǎng)部門和技術(shù)支持部提供必要的技術(shù)支持;
5、負(fù)責(zé)組織軟件項(xiàng)目的測(cè)試工作,對(duì)軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé);
6、對(duì)項(xiàng)目組文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制,并組織召開評(píng)審會(huì);
7、對(duì)部門下面人員的日?qǐng)?bào)、周報(bào)檢查,了解每一個(gè)開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài);

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)的專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有5年以上研究開發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn);
3、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),精通的某項(xiàng)技術(shù)語言開發(fā)能力;
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
5、良好的職業(yè)道德。

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>