銷售經(jīng)理

負責建立銷售部內(nèi)部獎懲制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
負責改進銷售隊伍的作用是否能夠達到預期的目標，并做出及時的調整。
負責總結每次的公關推廣活動，為下次活動做好充足的準備工作和及時調整。
負責審核每月銷售人員的銷售報告，并做相應的舉措，以改變不利的因素。
負責分析每日銷售人員預約報表的效果，對連續(xù)未完成預約指標的銷售人員進行跟蹤，以便防止因個人因素造成的團隊業(yè)績受影響。
負責部門內(nèi)部的行政管理工作以及銷售的培訓工作。

大學本科以上學歷，體育運動、營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)，從事健身行業(yè)營銷管理工作5年以上，精通銷售流程、銷售人員管理；有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；有較強的工作責任感和事業(yè)心；有良好的對外交往能力；對于健身會所前期的會員招募，中期的發(fā)展，到后期的會員維護均有較強的工作經(jīng)驗。