>北京人才熱線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

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營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理待遇面議

職位要求:招聘1 人 | 大專(zhuān)及以上 | 25 - 40 歲 | 三年以上 | 全職

職位類(lèi)別:銷(xiāo)售經(jīng)理/主管

工作地點(diǎn):長(zhǎng)春

營(yíng)業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

1、編制各種銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)。

  2、 負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,負(fù)責(zé)提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。 

  3、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇。
  4、 不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧,對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。 

  5、 負(fù)責(zé)對(duì)推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促,在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷(xiāo)人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。 

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

1、做過(guò)營(yíng)銷(xiāo)工作三年以上。
2、有較強(qiáng)的組織能力。
3、有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。
4、熟悉網(wǎng)絡(luò),對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件較熟悉并能熟練的應(yīng)用。

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買(mǎi)充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>

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