酒店經(jīng)理待遇面議
職位要求：招聘2 人 | 高中及以上 | 18 - 30 歲 | 二年以上 | 全職
職位類別：中層管理人員/部門經(jīng)理
工作地點：深圳
營業(yè)執(zhí)照：未傳真至本網(wǎng)站證實
酒店經(jīng)理
崗位職責、晉升機制：
1、負責前廳、后廚部的一切事務(wù)，保證前廳部的操作規(guī)范及前廳部運作程序的穩(wěn)定；
2、制定完善前廳、后廚工作制度和程序；
3、指導監(jiān)督前廳、后廚區(qū)域的正常工作；
4、協(xié)調(diào)與客人的關(guān)系，保證接待規(guī)格和服務(wù)質(zhì)量；
5、確保酒樓的火警，衛(wèi)生及安全程序的實施；
6、提交各項經(jīng)營報表；為年預算和戰(zhàn)略計劃做準備，并為管理層提供市場信息；
7、制定部門培訓計劃，做好員工培訓的組織落實，定期對前廳管理人員做好業(yè)務(wù)評估，實施獎罰制度。
相關(guān)經(jīng)驗、技能要求：
1、中專以上學歷，年齡30歲以內(nèi)，2年以上的前廳服務(wù)和管理經(jīng)驗；
2、具備良好的溝通技巧和處理突發(fā)事件的能力，職業(yè)形象良好；
聯(lián)系方式
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?/p>
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