人力資源部經(jīng)理

職責描述：全面負責公司人力資源管理與開發(fā)，人員招聘選拔、薪酬、績效、培訓、員工關(guān)系管理、管理爭端解決，實現(xiàn)公司人力資源最優(yōu)配置  ；向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。  

公司提供免費集體宿舍以及福利性職工浴池及食堂(餐費自理，一日三餐平均150元-200元/月)；按北京市相關(guān)規(guī)
定繳納社會保險；提供上下班直達南三環(huán)玉泉營的免費班車。

應(yīng)聘條件：性別不限，人力資源管理、勞動經(jīng)濟、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷， 4年以上同職位工作經(jīng)驗，在大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；  善于與人交往、善于表達，積極、自信、熱情.對工作認真負責，正直、原則性強，有較強的組織協(xié)調(diào)交際能力；有中級以上人力資源管理師資格；熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)；具備深厚文字功底，熟練使用相關(guān)辦公軟件，熱情；具有良好的職業(yè)道德觀念、強烈的敬業(yè)進取精神和勇于開拓的創(chuàng)新精神。