人力資源部經(jīng)理

職責(zé)描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理與開發(fā)，人員招聘選拔、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、管理爭(zhēng)端解決，實(shí)現(xiàn)公司人力資源最優(yōu)配置  ；向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。  

公司提供免費(fèi)集體宿舍以及福利性職工浴池及食堂(餐費(fèi)自理，一日三餐平均150元-200元/月)；按北京市相關(guān)規(guī)
定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；提供上下班直達(dá)南三環(huán)玉泉營(yíng)的免費(fèi)班車。

應(yīng)聘條件：性別不限，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷， 4年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，在大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；  善于與人交往、善于表達(dá)，積極、自信、熱情.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，正直、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)交際能力；有中級(jí)以上人力資源管理師資格；熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)；具備深厚文字功底，熟練使用相關(guān)辦公軟件，熱情；具有良好的職業(yè)道德觀念、強(qiáng)烈的敬業(yè)進(jìn)取精神和勇于開拓的創(chuàng)新精神。