個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)主任

工作職責(zé)： 
1、公司已有客戶的維護(hù)管理，關(guān)系建立，市場開拓； 
2、管轄區(qū)域的市場營銷策劃和市場拓展； 
3、管轄銷售團(tuán)隊(duì)的建立，組織發(fā)展，培訓(xùn)和輔導(dǎo)等

福利待遇： 
1、基本工資＋業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金； 
2、考核通過后晉升業(yè)務(wù)主管，底薪＋服務(wù)管理津貼＋業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金； 
3、職務(wù)晉升通道明確； 
4、公司提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃和廣闊的發(fā)展空間

具體要求： 
1.大專以上學(xué)歷，性格外向，為人熱忱，勤奮好學(xué)，有抱負(fù)，要求挑戰(zhàn)高薪，愿通過自己努力改變現(xiàn)狀；
2.有壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，同業(yè)優(yōu)秀正式業(yè)務(wù)員及以上職級，任職6個(gè)月以上，最近半年收入在0.6萬元以上(提供存折或銀行清單等收入證明，公司審核原件并留存復(fù)印件)；無壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，須有2年以上銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn)，且近半年收入在1.2萬元以上；
3.本地戶口或杭州二年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 
4.有銷售和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 
5.金融專業(yè)、市場營銷專業(yè)及相關(guān)背景優(yōu)先考慮； 
6.業(yè)務(wù)精英可適當(dāng)放寬條件；
7.符合聘才組織架構(gòu)與人力要求；
8.通過公司面試及綜合考評