人力資源主管

1,制定公司總體的人力資源規(guī)劃；進行工作分析、編制職位說明書；做好招聘服務(wù). 2,制定溝通制度，保障溝通渠道的暢通；協(xié)調(diào)部門的沖突，及時處理各種信息；積極傳播企業(yè)文化，增強員工凝聚力；定期調(diào)查員工的抱怨，建立員工士氣調(diào)查系統(tǒng)，兼顧員工與公司雙方的權(quán)益；維護員工的健康與安全；為員工提供各種服務(wù)，管理員工檔案；依據(jù)勞動法規(guī)解除勞動關(guān)系。3,制定公司總體的績效評價方法與制度。4,建立科學(xué)的競爭機制，制定員工調(diào)整政策。

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉勞動法規(guī)；
2、優(yōu)秀的文字表達能力，熟練操作辦公軟件（word/excel/powerpoint）；
3、優(yōu)秀的溝通表達能力，形象氣質(zhì)良好；
4、大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。