中國人壽保險股份有限公司北京市分公司第五區(qū)部

資源統(tǒng)一由公司分配，不限量，通過電話、面見等方式維護老客戶業(yè)務(wù)，挖掘客戶最大潛力，并可長期與客戶進行合作，前期技能不熟練會有老人陪同出單，按合作分配
薪資構(gòu)成:有責底薪+績效提成+季度獎金+公司獎勵+培訓津貼（年薪15－20）
額外福利:醫(yī)療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅游計劃
中國人壽學院完善和持續(xù)的晉升培訓機制‚并能獲得額外的培養(yǎng)計劃 五天工作制‚節(jié)假日按國家規(guī)定休假，帶薪休假，另有國內(nèi)及國外旅游福利